JMCA 日本メディカルライター協会：求人情報

特定非営利活動法人（NPO）日本メディカルライター協会
Japan Medical and Scientific Communicators Association

医療や健康に関するコミュニケーターとは？

求人・求職者情報サンプル

この情報提供サービスは，JMCAの実践活動及び研究活動への援助推進事業の一環として，会員同士の情報交換の場を提供する目的で行なっています。
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ご利用にあたりましては，以下の利用規約をご確認ください。
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		正会員	賛助会員	閲覧会員
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求人情報	見る	○	○	○
求人情報	載せる	○※2	○	○

※1	正会員プロフィールのこと。ただし，求職のための情報提供，またはプロフィール公開を希望する正会員データのみ掲載。
※2	正会員は，ご自身が経営者か共同経営者の場合，掲載可能。

●	正会員で求職者情報の掲載をご希望の場合，ご自身で簡単に公開や更新ができます。
●	求人情報掲載は，会員専用ページ内の申込書にて，お気軽にご依頼ください。

ID，パスワードをお持ちの方

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------------------------------ 会員情報提供サービス　利用規約 ------------------------------ 会員情報提供サービス（以下「本サービス」）ご利用の前に、本利用規約をお読みいただき、ご確認くださいますようお願いいたします。本サービスは、利用者が本利用規約の内容すべてに承諾することを条件として提供されるものです。 ■本サービス本サービスの利用は、特定非営利活動法人日本メディカルライター協会（以下「当法人」）の正会員、賛助会員、閲覧会員いずれかの会員資格を有する方に限ります。会員資格の有効期限がきれた場合、または、会員資格を喪失した場合には、本サービスの利用はできなくなります。本サービスの目的は、ウェブサイトを利用することにより会員間の求人・求職活動および仕事に関する情報交換の場を提供することであり、面接の約束や仕事の提供を確約するものではありません。当法人は、本サービスにより求人・求職活動が成功することを保証するものではなく、これらが成功しなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。当法人は、本サービス上で使用提供される情報（以下「掲載情報」）の内容の正確性、有効性、信憑性、あるいは掲載している個人・企業（以下「掲載会員」）の信用性、契約締結能力、履行可能性、活動態様その他掲載企業に関する事由について、監視、審査などの管理を一切行いません。当法人は、掲載会員同士、およびほかの会員との連絡、交渉、周旋、仲立、取次ぎ、代理、情報提供等のいかなるやりとりにも関与いたしません。当法人は、掲載会員が公開している掲載情報の内容または連絡の内容に関して、一切責任を負いません。 ■会員種別と各サービス内容会員種別により、本サービスにおいて、以下の各サービスが提供されるものとします。 (1)正会員　・求職者情報の掲載。ただし、掲載及び公開を希望する者に限る　・求人情報の掲載。ただし、掲載は正会員自身が経営および共同経営する企業及び団体に限る。当法人が求職者に寄与する内容と判断した場合は、会員資格の喪失に関わらず、掲載期間は最長1年間とする。　・掲載情報の閲覧 (2)賛助会員・閲覧会員　・求人情報の掲載。ただし、当法人が求職者に寄与する内容と判断した場合は、会員資格の喪失、または、会員資格有効期限に関わらず、掲載期間は最長1年間とする。　・掲載情報の閲覧なお、掲載情報には連絡先等の個人情報も含まれるが、内容の公開および管理は、掲載会員が責任をもって行うものとし、掲載情報の公開、更新、管理に起因または派生する損害に対して、本法人は一切責任を負いません。また、掲載中の掲載情報において連絡先などに変更があった場合は、すみやかに掲載会員が更新手続きを行うものとします。 ■禁止事項会員は、本サービスの利用において、以下の行為をしないものとします。利用者等の報告により以下の行為が認められた場合、当法人はデータの一部、またはページ全体の削除、さらに悪質な場合は利用の中止を行います。 (1)意図的に虚偽の情報を掲載する行為 (2)他人の財産、名誉、信用、プライバシー、著作権、商標権等を侵害する行為 (3)個人、団体を誹謗中傷する行為 (4)法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為 (5)本来の目的外での情報掲載、勧誘、及び会員個人又は会員企業自らの広告宣伝のための情報提供と認められる行為 (6)本サービスの掲載情報の転用・転載と認められる行為 (7)その他、当法人が本サービスの目的に対し不適切と判断した行為 ■IDパスワードの発行について本サービスでは、専用ウェブサイトの利用のため、当法人よりIDおよび仮パスワードを入会登録時に無料で発行するものとします。 ■ID・パスワードの再発行について再発行が必要な場合は、所定の手続きにより事務局に申し出るものとします。申し出により、IDの通知と仮パスワードの発行を無料で行うものとします。 ■IDパスワードの管理と責任および免責当法人が発行したIDと仮パスワードを受け取り次第、会員は各自速やかにパスワードを変更するものとします。仮パスワードのまま利用した場合に発生するいかなる事故も、当法人はその責任の一切を負いません。会員は、自己のIDおよびこれに対応するパスワード、ならびに個人認証を条件として本サービスを利用する権利を、他者に譲渡せず、他者と共有あるいは他者に利用を許諾しないとともに、自己のIDおよびこれに対応するパスワードの使用および管理について一切の責任を持つものとします。当法人は、なりすまし、ID及びパスワードの盗用その他会員以外の者の利用につき一切責任を負いません。賛助会員および閲覧会員はこの限りではありませんが、ID及びパスワードの使用は社内関係者に限定します。 ■運営者によるIDの一時停止およびID 使用の停止当法人は、以下のいずれかの場合は、当該会員の了承を得ることなく、当該会員に付与したIDの使用を停止することがあります。（1）電話、FAX、電子メール等による連絡がとれない場合（2）禁止事項にある行為が認められたと当法人が判断した場合（3）正会員・賛助会員は会費の支払いが申請の振込予定日より半年を過ぎた場合、閲覧会員は申請の振込予定日より1ヶ月を過ぎた場合

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■本サービス
本サービスの利用は、特定非営利活動法人日本メディカルライター協会（以下「当法人」）の正会員、賛助会員、閲覧会員いずれかの会員資格を有する方に限ります。会員資格の有効期限がきれた場合、または、会員資格を喪失した場合には、本サービスの利用はできなくなります。

本サービスの目的は、ウェブサイトを利用することにより会員間の求人・求職活動および仕事に関する情報交換の場を提供することであり、面接の約束や仕事の提供を確約するものではありません。当法人は、本サービスにより求人・求職活動が成功することを保証するものではなく、これらが成功しなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。

当法人は、本サービス上で使用提供される情報（以下「掲載情報」）の内容の正確性、有効性、信憑性、あるいは掲載している個人・企業（以下「掲載会員」）の信用性、契約締結能力、履行可能性、活動態様その他掲載企業に関する事由について、監視、審査などの管理を一切行いません。当法人は、掲載会員同士、およびほかの会員との連絡、交渉、周旋、仲立、取次ぎ、代理、情報提供等のいかなるやりとりにも関与いたしません。

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■本サービスの利用
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当法人の会員資格の有効期限が切れた場合、もしくは、会員喪失となった場合には、新たに入会申請を所定の手続きに基づき行うものとします。

■会員種別と各サービス内容
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(1)正会員
　・求職者情報の掲載。ただし、掲載及び公開を希望する者に限る
　・求人情報の掲載。ただし、掲載は正会員自身が経営および共同経営する企業及び団体に限る。当法人が求職者に寄与する内容と判断した場合は、会員資格の喪失に関わらず、掲載期間は最長1年間とする。
　・掲載情報の閲覧
(2)賛助会員・閲覧会員
　・求人情報の掲載。ただし、当法人が求職者に寄与する内容と判断した場合は、会員資格の喪失、または、会員資格有効期限に関わらず、掲載期間は最長1年間とする。
　・掲載情報の閲覧

なお、掲載情報には連絡先等の個人情報も含まれるが、内容の公開および管理は、掲載会員が責任をもって行うものとし、掲載情報の公開、更新、管理に起因または派生する損害に対して、本法人は一切責任を負いません。また、掲載中の掲載情報において連絡先などに変更があった場合は、すみやかに掲載会員が更新手続きを行うものとします。

■禁止事項
会員は、本サービスの利用において、以下の行為をしないものとします。利用者等の報告により以下の行為が認められた場合、当法人はデータの一部、またはページ全体の削除、さらに悪質な場合は利用の中止を行います。
(1)意図的に虚偽の情報を掲載する行為
(2)他人の財産、名誉、信用、プライバシー、著作権、商標権等を侵害する行為
(3)個人、団体を誹謗中傷する行為
(4)法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
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■IDパスワードの発行について
本サービスでは、専用ウェブサイトの利用のため、当法人よりIDおよび仮パスワードを入会登録時に無料で発行するものとします。

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■IDパスワードの管理と責任および免責
当法人が発行したIDと仮パスワードを受け取り次第、会員は各自速やかにパスワードを変更するものとします。
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■運営者によるIDの一時停止およびID 使用の停止
当法人は、以下のいずれかの場合は、当該会員の了承を得ることなく、当該会員に付与したIDの使用を停止することがあります。
（1）電話、FAX、電子メール等による連絡がとれない場合
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